¿Qué buscamos?

Requisitos

· Residencia en Bilbao o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Bilbao.

· Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

· Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack o roles equivalentes.

· Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.

· Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos ágiles.

· Habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos.

Lo que valoramos

· Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

· Pensamiento crítico y enfoque en calidad y mantenibilidad del código.

· Interés por la mejora continua y las buenas prácticas de ingeniería de software.

· Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar valor desde fases tempranas del desarrollo.

Horario

Horario continuado durante todo el año de 7:30 a 15:00

¿Dónde trabajarás?

Buscamos talento en todo el país. Ofrecemos flexibilidad para que trabajes en modalidad híbrida o en remoto, en función de la disponibilidad de oficinas cercanas a tu domicilio.

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor